Zakup i sprzedaż wierzytelności

Ustalanie miejsca pobytu i majątku dłużnika

Egzekucja należności poumorzeniowych

Egzekucja należności alimentacyjnych

Egzekucja należności

Powództwa o zapłatę

Windykacja przedsądowa

Monitoring płatniczy

Negocjacje przedprocesowe

 

NEGOCJACJE PRZEDPROCESOWE

______________

 

   Niezależnie od sytuacji w której się znajdujemy, nieodzownym ryzykiem wszelkich czynności prawnych, czy decyzji finansowych jakie podejmujemy, jest ryzyko zaistnienia sporu pomiędzy nami, a drugą stroną stosunku obligacyjnego. Konsekwencją takiego stanu rzeczy jest możliwość rozstrzygnięcia go na drodze sądowej.

 

   Jednakże, jak pokazuje nasze doświadczenie, w przypadkach gdy obie strony skłonne są do rozmów, a przedmiotem sporu są kwestie mogące być przedmiotem negocjacji, większość sporów można rozstrzygnąć na etapie przedprocesowym.

 

   Nie ulega wątpliwości, że jest to tańsza, oraz szybsza alternatywa wobec drogi sądowej. Nasi prawnicy posiadają wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu negocjacji mediacyjnych i konsyliacyjnych (ADR), gwarantując w tym zakresie profesjonalizm, a także pełne wsparcie merytoryczne. 

   

 

 

 

 

 

Zadzwoń do nas:

669 828 958

09 września 2023
PRZESTĘPSTWA GOSPODARCZE OSZUSTWO 286 KK Wbrew obiegowym opiniom, że „za długi nie idzie się
14 sierpnia 2023
Przekształcenie przedsiębiorcy, a sprawa cywilna Przedsiębiorca, który w trakcie procesu cywilnego przekształcił swoją działalność

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. 

Aktualności

Jesteśmy najlepsi

KANCELARIA HRD LEGAL
UL. POTOCKA 35/U1, 01-631 WARSZAWA
TEL.
669 828 958
E-MAIL: KANCELARIA@KANCELARIAHRD.PL

©Kancelaria HRD Legal 2023
Polityka prywatności i cookies